164260 Архангельская область п. Плесецк, ул. Ленина, 33
Версия для слабовидящих
Официальный сайт муниципального образования
"Плесецкий муниципальный район"
Архангельская область


Контрольно-счётная комиссия муниципального образования «Плесецкий муниципальный район»

Плесецкая ТИК

Государственные услуги

 
 
 
 
Охрана труда
 
Налоговая инспекция
 
ГБУ СОН АО Плесецкий КЦСО Служба спасения 112
Справочник документов
ЕГЭ выбор будущего!
Проект «Дорожная инспекция ОНФ/Карта убитых дорог»

Самые актуальные вопросы о жизни в регионе

Интерактивная карта свалок

Главная » Документы » Постановления Председателя Собрания Депутатов » 2015 » Об утверждении Положения о порядке направления в служебные командировки лиц, замещающих муниципальные должности, муниципальных служащих и работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы в Собрании депутатов муниципального образования «Плесецкий муниципальный район» и муниципальных служащих контрольно-счетной комиссии муниципального образования «Плесецкий муниципальный район»

Об утверждении Положения о порядке направления в служебные командировки лиц, замещающих муниципальные должности, муниципальных служащих и работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы в Собрании депутатов муниципального образования «Плесецкий муниципальный район» и муниципальных служащих контрольно-счетной комиссии муниципального образования «Плесецкий муниципальный район»


69.5 Кб
скачать

5 от 26.01.2015




ПРЕДСЕДАТЕЛЬ
СОБРАНИЯ ДЕПУТАТОВ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
«ПЛЕСЕЦКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН»

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 26 января 2015 года № 5

р.п. Плесецк

Об утверждении Положения
о порядке направления в служебные командировки
лиц, замещающих муниципальные должности, муниципальных служащих и работников, занимающих должности,
не отнесенные к должностям муниципальной службы
в Собрании депутатов муниципального образования
«Плесецкий муниципальный район» и муниципальных служащих
контрольно-счетной комиссии муниципального образования
«Плесецкий муниципальный район»

В соответствии со статьями 166-168 Трудового кодекса Российской Федерации, Постановлением Правительства Российской Федерации от 13 октября 2008 года № 749 «Об особенностях направления работников в служебные командировки», в целях создания и обеспечения надлежащих условий муниципальным служащим и работникам, занимающим должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы аппарата Собрания депутатов муниципального образования «Плесецкий муниципальный район», а также муниципальным служащим контрольно-счетной комиссии муниципального образования «Плесецкий муниципальный район» по выполнению возложенных на них обязанностей и осуществлению полномочий в служебных командировках, п о с т а н о в л я ю:
1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке направления в служебные командировки лиц, замещающих муниципальные должности, муниципальных служащих и работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы в Собрании депутатов муниципального образования «Плесецкий муниципальный район» и муниципальных служащих контрольно-счетной комиссии муниципального образования «Плесецкий муниципальный район».
2. Признать утратившим силу постановление председателя Собрания депутатов муниципального образования «Плесецкий муниципальный район» от 30 января 2013 года № 11 «Об утверждении Положения о порядке и условиях направления в служебные командировки муниципальных служащих, работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы аппарата Собрания депутатов муниципального образования «Плесецкий муниципальный район» и муниципальных служащих контрольно-счетной комиссии муниципального образования «Плесецкий муниципальный район».
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на всех должностных лиц Собрания депутатов и контрольно-счетной комиссии муниципального образования «Плесецкий муниципальный район».
4. Настоящее постановление вступает в силу с момента его подписания, распространятся на правоотношения, возникшие с 8 января 2015 года, и подлежит обнародованию путем размещения его полного текста на официальном сайте муниципального образования «Плесецкий муниципальный район» в сети Интернет.

Председатель Собрания депутатов
муниципального образования
«Плесецкий муниципальный район» С.Е. Окулов

Приложение
к постановлению председателя
Собрания депутатов
муниципального образования
«Плесецкий муниципальный район»
от 26 января 2015 года № 5

Положения
о порядке направления в служебные командировки
лиц, замещающих муниципальные должности, муниципальных служащих и работников, занимающих должности,
не отнесенные к должностям муниципальной службы
в Собрании депутатов муниципального образования
«Плесецкий муниципальный район» и муниципальных служащих
контрольно-счетной комиссии муниципального образования
«Плесецкий муниципальный район»

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет порядок направления в служебные командировки лиц, замещающих муниципальные должности, муниципальных служащих и работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы в Собрании депутатов муниципального образования «Плесецкий муниципальный район» и муниципальных служащих контрольно-счетной комиссии муниципального образования «Плесецкий муниципальный район» (далее – работники), порядок и размеры возмещения расходов, а также порядок предоставления отчетности, связанной со служебными командировками.
1.2. Служебная командировка (далее – командировка) – это поездка работника по решению председателя Собрания депутатов муниципального образования «Плесецкий муниципальный район» (далее – представитель нанимателя) на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы.
1.3. Настоящее Положение распространяется на командировки в границах территории Российской Федерации.
1.4. В командировки направляются работники, состоящие в трудовых отношениях с представителем нанимателя.
1.5. При направлении в командировку работнику гарантируются:
а) сохранение места работы (должности);
б) сохранение среднего заработка;
в) возмещение расходов, связанных с командировкой.
1.6. Средний заработок за период нахождения работника в командировке, а также за дни нахождения в пути, в том числе за время вынужденной остановки в пути, сохраняется за все дни работы по графику, установленному в Собрании депутатов муниципального образования «Плесецкий муниципальный район».
Работнику, работающему по совместительству, при командировании сохраняется средний заработок у того работодателя, который направил его в командировку.
В случае направления такого работника в командировку одновременно по основной работе и работе, выполняемой на условиях совместительства, средний заработок сохраняется у обоих работодателей, а возмещаемые расходы по командировке распределяются между командирующими работодателями по соглашению между ними.
1.7. Денежное содержание (оплата труда) работника в случае привлечения его к работе в выходные и (или) нерабочие праздничные дни производится в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.

2. Порядок
направления в командировки

2.1. Порядок и формы учета работников, выбывающих в командировки из командирующей организации и прибывших в организацию, в которую они командированы, определяются Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации.
2.2. Направление работника в командировку осуществляется на основании распоряжения представителя нанимателя, а при его отсутствии - заместителя представителя нанимателя.
2.3. Срок командировки определяется представителем нанимателя с учетом объема, сложности и других особенностей служебного поручения.
Днем выезда в командировку считается дата отправления поезда, самолета, автобуса или другого транспортного средства от места постоянной работы командированного, а днем приезда из командировки – дата прибытия указанного транспортного средства в место постоянной работы.
При отправлении транспортного средства до 24 часов включительно днем отъезда в командировку считаются текущие сутки, а с 00 часов и позднее – последующие сутки.
В случае если станция, пристань или аэропорт находятся за чертой населенного пункта, учитывается время, необходимое для проезда до станции, пристани или аэропорта.
Аналогично определяется день приезда работника в место постоянной работы.
Вопрос о явке работника на работу в день выезда в командировку и в день приезда из командировки решается по устной договоренности с представителем нанимателя.
2.4. Фактический срок пребывания работника в месте командирования определяется по проездным документам, представляемым работником по возвращении из командировки.
В случае проезда работника к месту командирования и (или) обратно к месту работы на личном транспорте (легковом автомобиле) фактический срок пребывания в месте командирования указывается в служебной записке, которая представляется работником по возвращении из командировки представителю нанимателя одновременно с оправдательными документами, подтверждающими использование указанного транспорта для проезда к месту командирования и обратно (путевой лист, счета, квитанции, кассовые чеки и др.).
2.5. На основании личного заявления работника и примерной сметы командировочных расходов, представленной представителю нанимателя не позднее 5 (пяти) рабочих дней до даты планируемой командировки, работнику перечисляется денежный аванс на оплату:
а) расходов по проезду;
б) расходов по бронированию и найму жилого помещения;
в) дополнительных расходов, связанных с проживанием вне места постоянного жительства (суточные).

3. Порядок и размеры
возмещения расходов, связанных с командировками

3.1. Все командировочные расходы возмещаются за счёт средств, предусмотренных на очередной финансовый год в бюджете муниципального образования «Плесецкий муниципальный район» на содержание аппарата Собрания депутатов, а также контрольно-счетной комиссии муниципального образования «Плесецкий муниципальный район».
3.2. В случае направления в командировку представитель нанимателя обязан возмещать работнику:
а) расходы по проезду;
б) расходы по бронированию и найму жилого помещения;
в) дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные);
г) иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя.
3.3. Расходы по проезду к месту командировки и обратно к месту постоянной работы и по проезду из одного населенного пункта в другой, если работник командирован в несколько организаций, расположенных в разных населенных пунктах, включают:
а) расходы по проезду транспортом общего пользования соответственно к станции, пристани, аэропорту и от станции, пристани, аэропорта, если они находятся за чертой населенного пункта, при наличии документов (билетов), подтверждающих эти расходы;
б) оплату услуг по оформлению проездных документов и предоставлению в поездах постельных принадлежностей.
Расходы по проезду возмещаются:
а) в размере 100 (ста) процентов понесенных затрат, не превышающих стоимости проезда:
- воздушным транспортом – по тарифу экономического класса;
- водным (морским и речным) транспортом – по тарифам, устанавливаемым перевозчиком, но не выше стоимости проезда в четырёхместной каюте с комплексным обслуживанием пассажиров;
- железнодорожным транспортом – в купейном вагоне скорого (фирменного) поезда;
- автомобильным транспортом – автотранспортом общего пользования (кроме такси).
б) в размере 100 (ста) процентов понесенных затрат по проезду личным автотранспортом на основании:
- служебной записки работника на имя представителя нанимателя;
- копии свидетельства о регистрации личного транспортного средства (паспорта транспортного средства);
- самостоятельно заполненного путевого листа;
- документов, подтверждающих расходы на эксплуатацию личного транспортного средства в служебных целях (счетов, квитанций, кассовых чеков и др.).
При отсутствии проездных документов расходы по проезду возмещаются работнику на основании личного заявления на имя представителя нанимателя и справки соответствующей транспортной организации о стоимости проезда, но не свыше размеров, установленных настоящим Положением.
3.4. Расходы по бронированию и найму жилого помещения возмещаются работникам (кроме тех случаев, когда им предоставляется бесплатное жилое помещение) в размере 100 (ста) процентов понесенных затрат, не превышающих стоимости проживания в однокомнатном (одноместном) номере.
Возмещение указанных расходов производится на основании документа, подтверждающего стоимость бронирования и найма жилого помещения, выданного организацией, оказывающей гостиничные услуги.
В случае отсутствия подтверждающих документов работнику на основании личного заявления на имя представителя нанимателя возмещаются расходы по найму жилого помещения в размере 30 (тридцати) процентов размера суточных, установленного настоящим Положением, за каждый день нахождения в командировке.
В случае вынужденной остановки в пути работнику возмещаются расходы по найму жилого помещения, подтвержденные соответствующими документами, в размерах, установленных настоящим Положением.
Если работник по окончании рабочего дня по согласованию с представителем нанимателя остается в месте командирования, то расходы по найму жилого помещения при предоставлении соответствующих документов возмещаются работнику в порядке и размерах, предусмотренных настоящим Положением.
Работнику в случае его временной нетрудоспособности, удостоверенной в установленном порядке, возмещаются расходы по найму жилого помещения (кроме случаев, когда командированный работник находится на стационарном лечении) и выплачиваются суточные в течение всего времени, пока он не имеет возможности по состоянию здоровья приступить к выполнению возложенного на него служебного поручения или вернуться к месту постоянного жительства.
За период временной нетрудоспособности работнику выплачивается пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с законодательством Российской Федерации.
3.5. Дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места жительства (суточные), возмещаются работнику за каждый день нахождения в командировке, включая выходные и (или) нерабочие праздничные дни, а также за дни нахождения в пути, в том числе за время вынужденной остановки в пути, в следующих размерах:
а) 300 рублей - при командировке на территории Архангельской области;
б) 500 рублей - при командировке за пределами Архангельской области.
При командировках в местность, откуда работник исходя из условий транспортного сообщения и характера выполняемой в командировке работы имеет возможность ежедневно возвращаться к месту постоянного жительства, суточные не выплачиваются.
Вопрос о целесообразности ежедневного возвращения работника из места командирования к месту постоянного жительства в каждом конкретном случае решается представителем нанимателя с учетом:
а) дальности расстояния;
б) условий транспортного сообщения;
в) характера выполняемого задания;
г) необходимости создания работнику условий для отдыха.
3.6. Возмещение иных расходов, связанных с командировками и произведенных работником с разрешения или ведома представителя нанимателя осуществляется при представлении документов, подтверждающих эти расходы.

4. Порядок представления отчетности
по возвращении из командировки

4.1. Работник по возвращении из командировки обязан представить представителю нанимателя в течение 3 (трех) рабочих дней авансовый отчет об израсходованных в связи с командировкой суммах и произвести окончательный расчет по выданному ему перед отъездом в командировку денежному авансу на командировочные расходы.
4.2. К авансовому отчету прилагаются документы:
а) о бронировании и (или) найме жилого помещения;
б) о фактических расходах по проезду (включая оплату услуг по оформлению проездных документов и предоставлению в поездах постельных принадлежностей);
в) об иных расходах, связанных с командировкой.

5. Заключительные положения

5.1. По всем иным вопросам, не урегулированным настоящим Положением, применяются нормы действующего на момент применения законодательства Российской Федерации.

_________

Фактические расходы по проезду воздушным, железнодорожным, водным и автомобильным транспортом сверх норм, установленных настоящим Положением, могут быть возмещены работнику по решению представителя нанимателя, на основании личного заявления работника.
Расходы по найму жилого помещения, превышающие стоимость стандартного одноместного номера компенсируются работнику с согласия представителя нанимателя на основании личного заявления при предоставлении подтверждающих документов.

 

Дата создания: 09-02-2016
Дата последнего изменения: 26-10-2016
Как нас найти

Администрация муниципального образования

«Плесецкий район»

Контакты: 

Адрес: 164262 Архангельская область п. Плесецк, ул. Ленина, 33
Электронный адрес:  moples@bk.ru

Тел/Факс: 8(81832) 7-70-10


Закрыть
Сообщение об ошибке
Отправьте нам сообщение. Мы исправим ошибку в кратчайшие сроки.
Расположение ошибки: .

Текст ошибки:
Комментарий или отзыв о сайте:
Отправить captcha
Введите код: *